Payroll at HR Software sa Pilipinas: Paano Pumili (easyHR at Iba Pang Opsyon)

Ang gabay na ito ay para sa mga may-ari ng negosyo at mga HR team sa Pilipinas na pumipili ng payroll at HR software (HRIS). Nakalista rito ang mga puntong dapat suriin, ipinapaliwanag kung ano ang ginagawa ng easyHR, at binabanggit ang iba pang provider na maaari rin ninyong tingnan. Ang page na ito ay isinulat ng Humedit Philippines, ang developer ng easyHR, kaya nakatuon ito sa sarili naming produkto.

Ano ang dapat suriin sa pagpili ng payroll at HR software sa Pilipinas?

Buwis at mga government contribution: Itanong kung paano kinukuwenta ng software ang withholding tax at ang mga contribution sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG (HDMF), at kung anong mga report ang ginagawa nito. Kumpirmahin ang kasalukuyang mga rate at patakaran sa BIR, SSS, PhilHealth at Pag-IBIG.
Timekeeping: Suriin kung paano ini-import ang attendance data, halimbawa mula sa mga biometrics device, at kung paano hinahawakan ang overtime, holiday, shift at leave.
Employee self-service: Suriin kung makikita ng mga empleyado ang kanilang payslip at makakapag-file ng leave o overtime online.
Mga kumpanya at branch: Suriin kung kaya ng iisang sistema ang ilang kumpanya o branch na may magkakaibang patakaran sa payroll.
Integration: Suriin kung maaaring ibahagi ang payroll data sa inyong accounting software.
Data privacy: Personal data ang mga record ng empleyado. Itanong kung paano ito pinoprotektahan ng provider alinsunod sa Data Privacy Act of 2012.
Implementation at training: Itanong kung paano ililipat ang inyong kasalukuyang payroll data at anong training ang ibinibigay.
Demo: Humingi ng demo gamit ang sarili ninyong mga payroll scenario.

easyHR ng Humedit Philippines

Ang easyHR ay cloud-based na payroll at human resource information system (HRIS) software para sa maliliit at katamtamang laking negosyo (SMEs) sa Pilipinas, na dinevelop ng Humedit Philippines Inc. sa Cebu City.

Kinukuwenta ang tardiness, undertime, overtime, absences at holiday mula sa mga in-upload na biometrics txt file at CSV log.
Kinukuwenta ang mga mandatory payroll deduction gaya ng BIR withholding tax at mga contribution sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG (HDMF).
Gumagawa ng mga report para sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG para sa bawat kumpanya.
Employee self-service portal para sa payslip, DTR, overtime, at mga aplikasyon at credit ng sick leave at vacation leave.
Digital 201 file, malawak na pagpipilian ng shift code at day type, at walang limitasyong uri ng leave, other income at other deductions.
Pamamahala ng maraming branch at maraming kumpanya, na may payroll rights ayon sa payroll group.
Mga feature para sa geotagging, official business at rostering.

Ang Humedit Philippines ay ISO 9001 at ISO/IEC 27001 certified.

Alamin pa ang tungkol sa easyHR

Iba pang payroll at HR software na ginagamit sa Pilipinas

Ang mga sumusunod na provider ay nag-aalok din ng payroll at HR software para sa mga negosyo sa Pilipinas. Ang bawat paglalarawan ay batay sa opisyal na website ng provider ayon sa pagsusuri noong Oktubre 8, 2026.

Sprout Solutions

Isang HR at payroll platform na ginawa para sa Pilipinas na sumasaklaw sa mga record ng empleyado, payroll at compliance sa iisang sistema.

Opisyal na website: https://sprout.ph/ (Oktubre 8, 2026)

JuanHR

Isang HRIS at payroll system para sa mga negosyo at ahensya ng gobyerno sa Pilipinas, na sumasaklaw sa attendance at pagproseso ng payroll na sumusunod sa mga requirement ng gobyerno ng Pilipinas.

Opisyal na website: https://www.juanhr.com/ (Oktubre 8, 2026)

GreatDay HR

Isang mobile-first na HR solution para sa mga SME sa Pilipinas, na sumasaklaw sa attendance, payroll, leave at recruitment.

Opisyal na website: https://greatdayhr.ph/ (Oktubre 8, 2026)

Ang impormasyon tungkol sa ibang provider ay batay sa kanilang mga opisyal na website ayon sa pagsusuri noong Oktubre 8, 2026. Mangyaring makipag-ugnayan sa bawat provider para sa pinakabagong impormasyon.

Mga Madalas Itanong

Kinukuwenta ba ng easyHR ang mga contribution sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG?

Oo. Awtomatikong kinukuwenta ng easyHR ang BIR withholding tax at mga mandatory deduction gaya ng mga contribution sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG (HDMF), at kaya rin nitong gumawa ng mga report para sa SSS, PhilHealth at Pag-IBIG para sa bawat kumpanya.

Magagamit ba ng easyHR ang data mula sa mga biometrics device?

Oo. Kinukuwenta ng easyHR ang tardiness, undertime, overtime, absences at holiday mula sa mga in-upload na biometrics txt file at CSV log.

Makikita ba ng mga empleyado ang kanilang payslip online?

Oo. Sa pamamagitan ng easyHR employee self-service portal, makikita ng mga empleyado ang kanilang payslip, DTR, overtime at mga aplikasyon ng leave, pati ang kanilang leave credits.

Kaya ba ng easyHR ang higit sa isang kumpanya?

Oo. Sa multi-company feature, maaari ninyong pamahalaan ang ilang kumpanya sa iisang platform, na bawat isa ay may sariling patakaran sa payroll, tax settings at mga patakaran para sa empleyado.

Gaano katagal ang implementation ng easyHR?

Depende ito sa laki at pagiging komplikado ng inyong organisasyon. Karaniwang tumatagal ang implementation nang ilang linggo hanggang ilang buwan.

Magkano ang easyHR?

Depende ang halaga sa bilang ng mga empleyado at sa mga pangangailangan ng inyong organisasyon. Makipag-ugnayan sa Humedit Philippines para sa presyo.